HR Manager

Hokian Oka Spareparts · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 31.000.000 per month
Hokian Oka Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi spareparts kendaraan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah, Kalimantan Barat. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan hukum terkait.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan rekomendasi.,Menangani masalah sumber daya manusia dan menyelesaikannya dengan tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem manajemen sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim dan memimpin tim.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan hukum.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait