Rekruitment Staff - Therapist Spa
Bergabunglah dengan tim kami di PT.SATYA ADHI JAYA INDONESIA, perusahaan terkemuka di Jakarta Selatan, untuk menjadi bagian dari tim rekrutmen yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Sebagai Rekruitment Staff - Therapist Spa, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mencari dan merekrut calon terbaik untuk posisi therapist spa kami. Di sini, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim rekrutmen kami yang berpengalaman dan berdedikasi, serta berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kami mendapatkan talent terbaik untuk perusahaan kami.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tahapan rekrutmen, mulai dari membuat dan memposting iklan lowongan, melakukan wawancara dengan calon, hingga mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir. Kami menghargai kreativitas, inisiatif, dan kemampuan berkomunikasi yang baik. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, mari bergabung bersama kami!
PT.SATYA ADHI JAYA INDONESIA menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan insentif yang menarik. Kami mencari Rekruitment Staff yang aktif, komunikatif, dan berorientasi pada target untuk bergabung bersama tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membuat dan memposting iklan lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen online.
- Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi.
- Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman surat penawaran, negosiasi, dan penandatanganan kontrak.
- Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.
- Menggunakan sistem rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan portal rekrutmen internal perusahaan.
- Membuat dan mengelola database calon pelamar menggunakan sistem CRM seperti Salesforce atau Zoho Recruit.
- Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren rekrutmen dan kebutuhan talent di industri spa dan wellness.
- Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal SMA atau setara.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kemampuan menggunakan komputer dan berbagai perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, Salesforce, atau Zoho Recruit.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan stakeholder.
- Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang rekrutmen akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang